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    生命人寿保险 (1张照片)
    保险 上海 10000人以上
    生命人寿保险股份有限公司是一家国际化股份制专业寿险公司,经保... more
    生命人寿保险
    保险 10000人以上
    成立时间 2002-03上海CEO 张峻
    公司地址 暂无
    公司介绍
    共1张照片
    生命人寿保险股份有限公司是一家国际化股份制专业寿险公司,经保监会批准,2001年12月28日在上海成立。2008年3月,公司总部南迁,落户深圳。公司股东由深圳市国利投资发展有限公司、首钢总公司、大连实德集团有限公司、东京海上日动火灾保险株式会社等多家国内外资金雄厚的企业构成。 公司以特色经营、特色发展、建立特色生命为经营思想,肩负“携手提升生命价值”的企业使命,秉持“内诚于心,外信于行”的核心价值观,奉行“以人为本、尊重生命”的经营理念,倡导求新、求变、求发展的经营作风。
    公司于2003年11月正式开业,于2006年通过ISO9001:2000和GB/T19001-2000质量管理体系认证,成为行业内最快建立国际ISO9001质量体系的新公司,2007年,公司总资产和累计保费相继过百亿,顺利跨入中国保险业“双百”阵营。2009年公司连续两次增资8.97亿元,资本实力大大增强,偿付能力充足,截止到2013年,公司注册资本金已达到117.52亿元,位列行业第三位。公司拟发行的次级债券获得了穆迪投资服务公司成员中诚信国际信用评级机构给予的AA-信用等级。
    公司总资产已超1800亿元,确立了中国加入WTO后新兴寿险公司领军企业的地位。
    生命人寿建立了覆盖全国重点省市区域的营销网络和多元化服务平台,共拥有1000多个分支机构和服务网点(含在筹),超过13万人的管理和销售人员,为全国300多万客户提供包括人寿保险、意外险、健康险和养老保险在内的全方位风险保障解决方案和投资理财计划。公司开发的独具特色的保额分红产品,兼具保障与理财功能,已成为市场上具有很强竞争力的产品,被评为客户最喜爱的保险产品之一。
    自成立以来,生命人寿相继获得了“亚洲品牌五百强”、“中国寿险行业十大最具影响力知名品牌”、“中国最具成长性保险公司”、“十大最值得信赖的寿险公司” 、“金融中国·2010年度最具综合实力保险品牌”、 “2011年度最受信赖保险公司”等荣誉称号。
    产品介绍

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    【生命人寿保险】怎么样?电话客服专员回访客服的基本工资不是很高,不过福利是比较好的。

    回访客服的基本工资不是很高,不过福利是比较好的,过年过节都有各种购物卡或者小礼品发放,年终奖一般是看公司业绩,公司业绩好的话,年终奖就比较高,一年发两次,一般是年中一次年终一次,也和个人平时绩效挂钩的,一般如果公司当年效益还不错的话,如果你绩效不是太糟糕,年终奖也能有一万多。一般的客服一般扣除了五险一金,到手的月薪也就是三千来块的样子。说是说双休,但是实际你进去后就知道,即使有周末,你也是没办法正常休息的。因为部门内部分成各个小组,然后在组长带领下,各种团队荣誉的压力,你就拼命打电话吧,别人周末都在加班,你好意思休息吗?然后你日子是否好过,说实话,跟带你的组长也有很大关系,如果掌握不到技巧,又碰上耐心不好的组长,他可能就不会想着好好教好你,为了他个人的小组业绩,组长可能随时会在领导面前给您穿小鞋,你就等着自己受不了走人吧。公司不管业绩好不好,总是有打不完的电话的,回访的订单没有,那公司就安排客服打满意度的电话,所以你还是得加班,不要想着你能闲下来,公司会经常组织各种活动,如果你是个文艺青年,那就多报名参加活动,因为你去排舞去表演公司会给你减工时,减每天的工作量,很多人每个月电话打得少,业绩依然很高,就因为这个。我之前是做回访客服的,面对的是全国的客户,各个年龄层次,每个地区的人个性不同,他们对电话回访的接受能力也不同。比如四川、重庆或者像广东的客户,有可能会要求用方言回访的。所以会设置方言客服,一般说方言,回访会快一些。个险也一般比较好回访,因为业务员都是讲得比较清楚的,配合度高,回访完成快。银行险麻烦一些,最麻烦的是网上销售的险种,对方是买的理财,他会觉得这个不是保险,配合度都比较低的。所以说如果你和组长关系好,或者您属于特殊地区可以讲方言,那回访完成率和业绩都会高很多。很多人你看他一天到晚打电话,但是业绩还不高,说实话,一方面可能是自身能力问题,也有很大原因是单子的分配问题。上班久了就会发现,绩效高的,也就是部分地区回访的客服。 &nbsp; 生命人寿也算是比较大的公司,回访工作是比较严谨的,回访讲错或者信息核实不正确,检查到了都会扣分或者直接视为无效重新回访。大公司就是很讲制度,该表现的时候就要表现,然后业绩好一些,有晋升领导自然会想到你。默默无闻不上不下的,基本就是熬着。 客服做到组长一般也能到七八千一个月,想往上爬的,记得平时要多在领导面前露脸,真正不吭声埋头苦干回访技术好的,也只能说作为小组的支撑客服而已,也算不上什么好事情。我小组一个姑娘就是,年底业务比拼,都怀孕了,前三个月,胎都还不稳,一般其实是可以安排做视频回访的,很轻松,但是组长为了业绩,让人家硬顶着。我都担心会不会把人小孩给整掉了。过年的那段时间,一直到来年二三月份,每天基本都是水深火热,从早9点左右打到晚上九十点,然后周末继续过公司来加班。真的是很累的。有时候觉得吧,其实工作明明可以不用这么累的,但是上头领导也得晋升啊,也得拿出点工作内容来,所以平时就把单子攒下来,集中到一个时间段,就让大家各种比拼了,有数据,他们也好做报告不。也许是我想法庸俗了,但是实际就是这么个出发点吧,这个就是很多大公司的特点,小公司没有这么多花样。准备进去做这个工作的,要有心理准备。 其他部门吧,我看来是会安逸很多,不过我们不是鱼,也不懂鱼是否快乐,了解不了其他部门同事的欢乐与哀愁。公司整体财力是比较好的,该给员工的,从来不会少。很客观的评价,希望对于即将从事这份工作的,可以提供一些参考。
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    想加班和学东西的就来

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    压榨员工,没有利用价值就踢开。

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    喜欢销售类的还是可以试试

    来自工作2年-前员工的点评

    福利环境可以,工资低。

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    压力巨大的一家保险公司

    来自工作1年-前员工的点评

    公司面临一些监管压力,请慎重。

    来自工作4年-在职员工的点评

    工作比较累,节奏快,开不完的产说会。

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